獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 77 間禁煙客房
- 3 間餐廳
- 全套 SPA
- 室外游泳池
- 溫泉
- 健身中心
- 露台
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 點心吧/輕食店
熱情款待
- 飯店內附設遊樂場
- 折疊床/加床 (付費)
- 冰箱
- 免費盥洗用品
- 花園
- 陽台
鄰近景點
- 位於金山
- 朱銘美術館 (11 公里)
- 野柳地質公園 (14.1 公里)
- 野柳海洋世界 (14.2 公里)
- 陽明山國家公園 (18 公里)
- 北投溫泉公園 (24.3 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
2017年02月24日 21:25 （中央社記者楊淑閔台北19日電）工總、商總等7大工商團體公布「1例1休對產業影響問卷調查結果」，近半企業要漲價因應、過半限制加班；3月初商總將與民進黨立院黨團談修法救急，不然不能加班勞工也要翻臉了。
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記者宋原彰／綜合報導
藝人KIMIKO（林睿君）被封為「舞蹈界性感女神」，經常教導雕塑體態的方法，先前遭祖雄和多位健身教練開炮，宣導錯誤的瘦身法，她都以高EQ回應，24日臉書發文，「不生氣不代表無感，是明白只有情緒（對困難）於事無補。」
KIMIKO表示，10多年來，在課堂上與學生面對面互動觀察下，學到一件事，「做人做事一定要認真，但面對情緒千萬不要太認真」，她認為每個人在沒有得到「理解和溝通」的情況下，會產生對自己或他人的失望，而這些失望會慢慢累積，變成壓力，再轉成情緒。
▲KIMIKO先前遭批評瘦身方式不正確，都以高EQ回應。（圖／翻攝自KIMIKO臉書）
KIMIKO繼續補充，這些「情緒」，如果用「強硬的態度」宣洩出來，可能會造成更強硬的行動與反應，所以真正應該被關心、照顧的，「是隱藏在情緒背後說不出口的原因。」
最後，KIMIKO提到，面對強硬的回應態度，最好的處理方式，是「安靜的聆聽」，讓對方知道自己的感受有被理解，情緒自然會被消化、理解，「那些以為自己別無選擇而產生的情緒，就能開始被消化，才有機會具體地找出解答問題的方法。」
▲KIMIKO在臉書上公開情緒消化的方法。（圖／翻攝自KIMIKO臉書）
許多粉絲看到文章，不禁聯想此心態，是否是前陣子，KIMIKO屢次被質疑瘦身方法，卻還能正向回應的背後原因，紛紛留言回應，「老師加油」、「學習面對批評，就是一種成長」。
住宿平價▲KIMIKO臉書全文。（圖／翻攝自KIMIKO臉書）
中華民國全國工業總會、中華民國全國商業總會等7大工商團體，在1月20到26日間，對所屬會員進行「1例1休對產業影響問卷調查」，共完成735份有效問卷，分析出1例1休上路對產業的3大影響，以及企業界的2大因應對策。
調查結果顯示，一、有72.8%企業每年會增加3%以上人事成本，27.2%企業每年會增加1%到3%；且人力密集的行業及規模較小的企業，每年人事成本增加率較高；另單一企業每年實際增加人事成本，最多為新台幣12.81億元。
二、有高達67.4%的企業表示，在遵守「工作每7日中至少應有1日之例假」的規定後，造成排班上的困擾。
三、對於「休息日加班4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計」的規定，高達67.8%的企業表示，「無法接受」。
接受問卷調查的企業並有兩大回應。一、有46.3%的企業會考慮調漲產品或服務價格，不考慮調整價格者占約53.7%。其中考慮調漲的企業大多會調漲產品或服務價格10%以內。
工總祕書長蔡練生說，製造業以代工為主，面對國際競爭壓力，人事成本又增加，大部分無法轉嫁到產品售價上，會變成凍漲薪資及減少獎金發放，勞工收入會減少。
二、有15.5%企業採「加速自動化」因應，14.2%企業採「將生產線外移」或「轉單」，6.2%採「歇業」因應；以上合計35.9%。
而且受調查的企業，面對加班費增加，有51.3%企業限制員工休息日加班，有24.4%企業採新增臨時、短期或派遣人力，15.6%採外包，8.8%縮短休息日營業時間。
商總理事長賴正鎰說，「修法要修出能執行的法啊！全台灣想加班增加收入養家的勞工不能加班，都要翻臉了！」
他並說，商總已經跟立法院民進黨團總召柯建銘談好了，3月立法院開議，當月的第一週要跟10到20位民進黨籍立委談調查結果，建議修法放寬加班時數及彈性工時，不然物價真的會漲、企業也真的會出走或歇業。
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